Boletín Nº 22/2011 A.E.F.I.P
Estado de situación
 
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Ya cerca de fin de año, llegamos a ustedes para informarles sobre la situación de las negociaciones que mantenemos, en forma permanente, con la representación de la patronal.

En ese sentido, luego de que el Plenario de Secretarios mandatara a esta Mesa Directiva Nacional para avanzar con la implementación de la propuesta elaborada y presentada por la representación gremial en los primeros días de Noviembre (que recordamos consistía en una suma fija para la totalidad de los trabajadores de la casa, generada con lo producido por la eliminación del Sipes y el incremento de la alícuota de la Cuenta de Jerarquización, conforme a parámetros proporcionales según lo recaudado por los trabajadores); posteriormente dicha propuesta se llevó a discusión, en el seno de la paritarias abiertas desde el año 2004 por el gobierno nacional a solicitud de la CGT, ámbito natural para resolver este tipo de cuestiones laborales .

Después de reiteradas dilaciones, provocadas por la representación oficial y dejando atrás numerosas idas y vueltas, finalmente las autoridades de la AFIP decidieron elevar a consulta del Ministerio de Economía, dichas iniciativas a fin de obtener la autorización de la mencionada repartición, trámite que a la fecha se encuentra pendiente de resolución .

A pesar de no haber alcanzado aún la totalidad de los objetivos fijados (carrera, escalafón y demás temas pendientes) para nosotros el balance de estos 6 años al frente de la AEFIP sigue siendo claramente positivo.

No podemos olvidarnos que fue esta misma Conducción Nacional, la que en agosto de 2005, mostrando unidad de criterios y de concepto - siempre actuando en forma prudente y responsable - negoció el primer incremento salarial luego de mas de 12 años de congelamiento de la nefasta etapa del menemismo.

La misma Conducción, que también logró abrir las paritarias para discutir un nuevo convenio colectivo, de avanzada, considerado entre muchos expertos como el mejor de la administración pública en toda América Latina.

La misma que consiguió, con el apoyo de los trabajadores, importantes mejoras en las condiciones de trabajo y que, obtuvo para todos los trabajadores, mejoras salariales que nos llevaron a tener hoy salarios acordes con la importancia de nuestro trabajo; que junto a la política de nuestro gobierno nacional fueron la base de los permanentes récords de recaudación en que se sustentan las políticas de inclusión, como la asignación universal por hijo y la movilidad jubilatoria.

Por ello se hace necesario, hoy más que nunca, mantener la unidad y la organización logrados hasta la fecha, como única garantía de que podamos como sector seguir trabajando para revertir la actual situación de inequidad dentro del organismo y resolver, asimismo, todos y cada uno de los temas pendientes que aún nos quedan.
Un abrazo para todos y todas.

 

 
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